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講師紹介

原田 由美子  
原田 由美子
profile プロフィール
私立大学英米文学科卒業後、日本生命保険相互会社 営業職として入社
1995年 人材育成コンサルティング会社へ転職
企画営業職、取締役営業統括職としてキャリアを積む
2006年 Six Stars Consulting株式会社設立 代表取締役に就任
中堅・中小企業の独自性を際立たせ、業績向上につなげるための人材育成体系づくり、オリジナル教育プログラム開発に携わる。
手がけた組織は、製造業、商社、建設業、物流、サービス業、公共機関など多岐にわたり、その数は150社を超える。
2010年 日刊工業新聞社 ビジネスリーダーズアカデミー 講師

専門分野

人材育成体系の構築や見直し、
オリジナル教育プログラム企画・開発・運営を支援します

人材育成体系構築〜個別プログラムのご提供まで、150社以上で実施した実績を元に、
無料にて情報提供、アドバイス、ご提案申し上げております。

人材育成体系の構築や見直しに取り組む際は、貴社のご希望、ご要望をお聞きしながら組織
環境の変化を視野に入れ、組織の付加価値を高めることに焦点を当てます。
その上で、研修実施後の具体的な行動変化のイメージを明確にし、プログラム致します。

それにより、組織のオリジナリティが際立ち、存在感ある組織への進化が可能となります。

組織全体の人材育成にはじめて取り組まれる経営者および人材育成ご担当者様、或いは、
既にある人材育成体系の見直しをされたい経営者および人材育成ご担当者様は、遠慮なく
お声がけください。

研修企画・開発 提供実績

【公開セミナー、講演などのプログラム提供】
東京商工会議所、金融系コンサルティングサービス各社、新社会システム総合研究所様、横浜市社会福祉協議会様 その他 多数

研修講師(実践的に研修を運営したいというご希望にお応えします)

研修参加後の実践行動につながる研修プログラムを運営しております。

経営層のお考え、人材育成上の課題を元に、
研修参加後から意識と行動を変えていただけるよう、
事前課題の提供〜研修後の課題の提供を致します。

既存の研修プログラムに、物足りなさをお感じのご担当者様にお応えします。

20代〜30代(若手社員〜中堅社員)対象
テーマ:ビジネスコミュニケーション研修
ビジネスマナー、報・連・相、ロジカル・シンキング、チームワーク、CS クレーム対応など。

30代〜40代(中堅社員〜リーダー社員)対象
テーマ:マネジメント力強化研修
マネジメントの理解、リーダーシップ、課題解決、メンバー指導・育成

研修・講演担当実績

日刊工業新聞社 ビジネスリーダーズアカデミー
  ・成果があがるチームを作るリーダーの基本
  ・メンバーがぐんぐん成長する指導育成のコツ
システム開発関連企業様:新入社員研修(ビジネス基礎)
インフラ開発関連企業様:新入社員フォローアップ(ビジネス文章力強化)
マーケティング関連企業様:マネジメント力強化
サービス関連企業様:顧客コミュニケーション力強化
介護関連企業様:管理職の指導力強化

メディア

著書:2002年2月 営業マン1年生パーフェクト仕事術 あさ出版(共著)
雑誌:人材育成専門誌『企業と人材へ』への寄稿
インターネットメディア
 連載:誠Biz.ID『研修に行ってこい!』
 誠ブログ:ひといくNow!〜人材育成の今とこれから〜
メールマガジン:40代で成功するための30代の自己戦略(月3回配信)