対象 | 若手社員、中堅社員、リーダー層、管理職層 ※対象に合わせてご提案いたします |
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導入タイミング | 階層別研修、テーマ別研修、事業部門課題解決研修 |
実施日数 | 2日間 ※ご希望に応じてフレキシブルに対応いたします |
運営最適人数 | 18名〜24名 |
運営スタイル | 4名〜6名でのグループ討議形式 ※参加対象によりフレキシブルに対応いたします |
運営環境 | プロジェクター、スクリーンをご用意下さい |
事前課題 | ご相談の上、課題図書、ワークなどにお取り組みいただきます |
1日目 | 2日目 | |
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AM |
1.若手・中堅社員への期待
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4.変化をチャンスに変える問題解決
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PM |
3.時代の変化に合った「価値」を提供する
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