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セルフリーダーシップ研修

このような課題を解決したいとお考えのご担当者様

  • イキイキと主体的に取り組む若手を育てたい。
  • モチベーションが高く、積極的に課題を解決できる人材を育てたい。
  • 自分自身で自分の能力を高めていける人材を育てたい。
  • 会社の枠組みを超えて活躍できるプロ人材の礎を醸成したい。

本研修で目指す成果

  • ご自身への期待が明確になります。
  • 日頃は漠然としている仕事の目的意識や、取り組み姿勢の見直しが図れます。
  • ご自身が直面している課題を明確にすることで、その課題の捉え方、解決の仕方、日常の行動への展開などが明確になり、課題解決の第一歩となります。
  • 自己表現力(プレゼンテーション)の基本が身につきます。
  • インタビュースキル、アドバイススキルの向上が図れます。
  • 仲間と課題を共有することで、社内の繋がりを醸成します。
セルフリーダーシップイメージ

研修概要

対象 入社半年〜 20代全般の社員の方主体的行動を発揮して欲しい方
導入タイミング 階層別研修(新入社員フォローアップ、3年次研修、5年次研修 など)職場内のチームビルディング
実施日数 2日間※ご希望に応じてフレキシブルに対応いたします
運営最適人数 12〜16名
運営スタイル 4名でのグループ討議形式 ※参加対象によりフレキシブルに対応いたします
運営環境 ホワイトボード 2面をご準備いただけると効果的です
講師 株式会社マイルストーン 代表取締役 水野 浩志 氏
事前課題 事前アンケートがあります

研修概要

  1日目 2日目
AM

運営は、個人検討、グループ討議など、実践的に進めていきます。

自己PR実習1

  • 私たちへの期待
  • 真に求められているビジネスを再定義する
  • 価値が提供できる人材を目指す
    • ビジネスにおける価値とは?
    • 自身のビジネスの棚卸し
    • メンバーのビジネスとの共有
    • 新しい価値提供の視点は?

自己PR実習2

  • 日常ですぐに出来る課題解決の考え方
    • 課題とは?
    • 難しい手法がいらない、課題解決へのアプローチ
    • 自身の課題を解決してみよう
    • 仲間の課題の相談に乗ってみよう
PM
  • 価値が提供できる人材に必要な
    セルフリーダーシップ"
    • リーダーシップとは?
    • セルフリーダーシップとは?
    • セルフリーダーシップとモチベーションの違い
    • やる気の源泉ビジョン/ミッションづくり
  • ビジョン/ミッション/行動計画のまとめ
    • よい行動習慣が人をつくる
    • 周囲によい影響を与える行動習慣を決めよう

自己PR実習〔発表〕

プログラム応用例

  • キャリアの節目の研修として実施し、実践後の取り組みフォローも含めてご提案
  • 営業マンを対象とした研修など、職種を限定し、課題を共有・解決するための研修としてご提案
  • 職場内の活性化策としてご提案

参考:セルフリーダーシップの考え方

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