応用力ある新入社員を育てるために 「企業と人材」３月号（連載第７回より）
インナー☆ブランディング
マネジメント（管理職）対象プログラム
リーダー世代（30代～40代中堅社員）対象プログラム
メンバー世代（20代）対象プログラム
