新型コロナウィルス感染症により、影響を受けられている全ての皆様に御見舞い申し上げます。また、罹患されている方々の１日も早いご快復を心からお祈り申し上げます。
新入社員の配属後もオンラインで業務をせざるを得ない事態に備え
事態の長期化が予想される中、新入社員の配属などの見透しが立たない、あるいは、配属後も、一定期間は自宅での学びを継続する必要があるため、そのコンテンツをお探しの人材育成ご担当者様も多いのではないでしょうか。
弊社では、企業様のご実情に合わせ、フレキシブルにプログラムをご提供できる体制を整えております。ご相談だけでも構いません。お気軽にお問い合わせください。
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新入社員研修のオンラインプログラム対応しております
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●準備していた新人研修がすべて開催できなくなった
●オンライン授業を中心に行っているが、新入社員のメンタルやモチベーションへの影響が不安
●配属時期が不確定であるため、研修期間が長引くことを考慮しプログラムを用意しておきたい
などのニーズに対応し、
〇新入社員に必要な考え方やスキルを身につけながら
〇新入社員同士のつながりをつけたい
〇配属先の上司や先輩がオンライン環境でも指導しやすくする
ためのプログラムおよびプログラム設計コンサルティングをご用意しております。
・新入社員対象プログラム
－ビジネスコミュニケーション
―チームワーク
－ビジネス文書
－オンラインを通じた仕事の教わり方
・OJT指導者対象プログラム
－オンラインでのコミュニケーションの取り方
－オンラインでの仕事の指導の仕方
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Six Stars Consulting株式会社
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