自社理解を深め、コミュニケーション力がつく新人～若手社員研修の企画例
インナー☆ブランディング
マネジメント（管理職）対象プログラム
リーダー世代（30代～40代中堅社員）対象プログラム
メンバー世代（20代）対象プログラム
